ES HABLAR DE
diagnóstico de
cultura
CTT Cultural Transformation Tools
CULTURAL DESIGN
Basados en el modelo CTT acompañamos el diseño de un modelo de cultura que atraiga, retenga y potencialice el talento, generando sentido de pertenencia y alineación con el propósito y la ejecución de la estrategia.
- Construcción de propósito dinámico
- Alineación de valores por
- Niveles de conciencia
- Diseño de inductores comportamentales
- Endomarketing
- Storytelling + Storydoing
TRANSFORMACIÓN
SISTÉMICA
Teoría de la U
GESTIÓN DEL TALENTO
Y DESARROLLO DEL POTENCIAL
Assesment Centre Benchmarks for managers by CCL 3D Leadership design Mapa de talento
Assestment center: Diseño de assesment acorde a las necesidades de cada organización con ejercicios
de medición ajustados a las competencias requeridas, logrando
así una medición objetiva y confiable
Benchmarks for managers es un 360 que busca desarrollar el potencial
de los líderes. Mide 16 competencias críticas del liderazgo y 5 descarriladores de carrera. Desarrollado por el Center for
Creative Leadership (CCL) proveedor global de desarrollo del liderazgo.
Mapa de Talento: Herramienta que permite consolidar la información de las personas valoradas, a través de la metodología nine box, el mapa de talento permite gestionar y planificar estratégicamente: las necesidades de talento, procesos de sucesión, planes de capacitación y desarrollo de líderes.
TALLERES DE
FORMACIÓN
¿QUÉ ES ESO
QUE LLAMO YO?
GERENCIA
PERSONAL
HERRAMIENTAS
PARA SERVIR
LIDERAZGO CON
PROPÓSITO (3D
LEADERSHIP DESIGN)
El liderazgo es una postura ante la vida que va más allá del lugar que ocupamos en el mundo, es la capacidad de reconocer el potencial que hay en ti para entregarle al mundo y reconocer ese potencial en los demás.
Liderazgo en 3D – ¿Quien soy? ¿Cómo me conecto con otros? ¿Cómo nos conectamos con el mundo? -safe space vs confort zone – jerarquías vs redarquías – knowmads – Double loop learning – diversity by default VS inclusión by desing
