Sobre la importancia del trabajo personal. Tengo 41 años y hace 17 mi vida se partió en dos. Viví 24 años de mi vida bajo los dictámenes de la sociedad o al menos eso creía; crece, compite, logra y tal vez así algún día podrás ser. Así que me di a la tarea de cumplir […]
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Mi nombre es Lorena Vargas Gotuzzo y estudié Psicología en la Javeriana porque quiero vivir en un mundo en el que los jóvenes y adolescentes tengan la oportunidad de desarrollar procesos de descubrimiento y construcción de entornos seguros. Un mundo que los acompañe, los respete y los haga sentir parte. Y espero dedicar mi carrera a hacer que ese mundo sea posible.
Los últimos 5 años, he acompañado personas en procesos de autoconocimiento y transformación personal. Construyo con ellos espacios en los que pueden desarrollar habilidades de liderazgo y comunicación.
Más que hacer consulta, me interesa generar puentes, a través de conversaciones amenas y poderosas, para que los jóvenes se descubran capaces de enfrentar (y disfrutar) la vida.
Me definiría como una persona serena, con la capacidad de transmitir la información de una manera sencilla.
Mi propósito es aprender de cada experiencia para integrarla a mi diario vivir y así disfrutarla al máximo.
Hace 22 años empecé mi trabajo personal, estuve 5 años preparándome para facilitar procesos transpersonales y desde entonces he estado acompañando personas y organizaciones en sus procesos de transformación.
Mi profesión es ingeniero industrial de la Pontificia Universidad Javeriana, con maestría en Psicología Transpersonal y miembro de la junta directiva de la ACE (Asociación Colombiana de Eneagrama).
Me apasiona acompañar a personas y equipos a lograr transformaciones personales que impulsen el logro de objetivos. En mi desempeño profesional me enfoco en desarrollar relaciones cercanas y efectivas, con orientación a la acción y a los resultados.
Estudie Psicología, con énfasis en educación en la Pontificia Universidad Javeriana. Hice un MBA enfocado en Recursos Humanos en la Universidad Icesi y estoy certificada como Coach Ejecutivo y de Equipos por el ICF -Coaching Hall y Coach de Equipos por la FAE Fundación Alta Escuela de Argentina.
Con mas de 15 años de experiencia integral como líder de Recursos Humanos en empresas nacionales y multinacionales de diferentes sectores y alrededor de 8 años de experiencia como docente Universitaria y consultora en temas de recursos humanos, cultura organizacional, liderazgo, y Equidad, Diversidad e Inclusión y transformación personal y de equipos.
Hacer parte del equipo de consultores de Dinamo Consulting me permite vivir y disfrutar mi propósito personal de aprender constantemente al trabajar con personas y equipos que buscan desarrollar su autoconocimiento como herramienta de evolución.
USA.
El eneagrama es una herramienta ancestral de autoobservación que describe los diferentes rasgos de comportamiento de los seres humanos, definidos en 9 tipos de personalidad.
No necesitas ningún conocimiento previo. Solo es necesaria una verdadera intención de trabajo personal enfocada en el conocerse a sí mismo.
El valor del curso incluye:
NO es necesario tener pareja para hacer el curso. El estar sin pareja actualmente, te invita a evaluar que estás proyectando hacia los demás, cómo te estás relacionando, o si lo que estás buscando es una exigencia desde tu ego donde la otra persona debe cumplir con una cantidad de requisitos o estándares para satisfacer lo que tú quieres.
personalidad.
No necesitas ningún conocimiento previo. Solo es necesaria una verdadera intención de trabajo personal enfocada en el conocerse a si mismo para entregarle una mejor versión de ti a la pareja con la que decidas compartir tu vida.
El valor del curso incluye:
Me defino como una persona que encuentra oportunidades de aprendizaje en todas las actividades que emprende y que en ellas siempre ve el lado optimista de situaciones y personas. Mi propósito es conseguir que a cada persona a la que sirva, desde la función que desempeño, se lleve algo valioso para su vida.
Soy Economista con MBA con un total de experiencia de 14 años en áreas comerciales. Después de varios años de búsqueda de algo que me conectara con ese propósito de servicio, llegue a Dinamo Consulting donde soy consultor en la facilitación de procesos de transformación personal y organizacional. Certificado por Barrett Values Centre en CTT como diagnóstico de cultura organizacional, y por CCL (Center for Creative Leadership) para el uso de la herramienta Benchmarks 360 de valoración de potencial. Competencias: capacidad de análisis, capacidad de establecer relaciones y capacidad de ejecución.
Soy una persona que disfruta compartir con los demás, apasionada por lo que hace y por conseguir lo que se propone. Cercana a la gente y con ganas siempre de aprender; disfruto la facilitación de procesos individuales y grupales y la construcción de estrategias para apoyar a las organizaciones en la construcción y evolución de su cultura.
Estudie Psicología y me especialicé en Administración de Empresas; estuve 12 años como líder de Recursos Humanos en empresas nacionales y multinacionales y desde hace mas de 10 trabajo en Dinamo acompañando personas y empresas en procesos de evolución y liderazgo.
Certificada hace 7 años por Barrett Values Centre en CTT como diagnóstico de cultura organizacional, y hace 4 años por CCL (Center for Creative Leadership) para realizar valoración de potencial a través de la herramienta Benchmarks 360.
Si tuviéramos que definirlo con algún rótulo, humanista sería el que mejor se ajusta a su esencia, Su ideal es apoyar el proceso de evolución y la construcción de una nueva humanidad, su mensaje simple y al mismo tiempo profundo, ha acompañado a muchas personas a la comprensión de que una vida en armonía y gobernada por un significado real del amor es posible.
Se ha desempeñado a lo largo de los últimos 17 años como consultor, facilitador de procesos de desarrollo humano y transformación de cultura organizacional y cómo coach acompañando a personas, equipos y organizaciones.
En sus talleres ha compartido espacios de aprendizaje con más de 20.000 personas de Latinoamérica y ha sido partícipe de los procesos de transformación cultural de importantes organizaciones en Sur America, Centro America, El Caribe y USA.
